Estatuto Oficial da Polícia SIS. ®

Estatuto Oficial da Polícia SIS.


Capítulo 01 ® História do Sistema de Inteligência Policial/Regras básicas.
O Sistema de Inteligência Policial, foi fundado no dia 07/01/2017 ás exatas 14:00, depois de várias ideias e surgimentos de polícias no ramo no ano de 2016, dois amigos intensificaram suas ideias para começar á colocar elas em práticas, partindo de um sistema diferente do militarismo conhecido, seguindo o modelo de polícia Executivo, mesmo com á atual crise no ramo que todos ás polícias e pessoas encaram dentro e fora do jogo, eles não mediram esforços para estruturar o Sistema de Inteligência Policial e poder, colocar ás ideias que ambos sempre tiveram, em meio ás suas carreiras polícias e histórias no jogo.
Regras básicas:
• A polícia SIS tem uma grande parceria com a Habbo Etiqueta (H.E), o que é H.E? Habbo etiqueta é o conjunto de todas as regras que temos dentro de nosso habbo hotel... Caso a regra 01 não for cumprida, isso gera até rebaixamento, advertências...
• Discriminação  na SIS é TOTALMENTE proibido, como assim discriminação? Chamar as pessoas de negro, ser racista, gênero...
• Nunca deixar a sua conta ao modo Offline, caso coloque-a, poderá ser demitido sem aviso prévio.
• Proibido falar xingamentos dentro de algum quarto da policia, marter-se sempre ativo, sempre cumprir com todas as nossas regras, regimentos...
• Proibido pedir treinamentos/direitos/promoções, isso é uma  das regras mais importantes, e a regra que mais gera punições.
• Cargos pagos pode sim transferir para cargos não pagos, somente a presidência pode conceder a transferência de cargos.
• Proibido trocar de roupa dentro de nossa base, ou sala de contratos, somente pode trocar as roupas se for caso de promoções, ou rebaixamento.
• Somente a Presidência pode promover sem os requisitos básicos.
• Diretoria pode promover sem os requisitos básicos até Desembargador
• É PROIBIDO ABREVIAR PALAVRAS, exemplo: (Obg, sr, dnd, ta...)


Capítulo 02 ® Hierarquia do Sistema de Inteligência Policial.

Equipe Operacional:

Policial
Agente
Agente Graduado
Detetive    
Fiscal

[Equipe de Apoio Institucional]

Inspetor
Orientador
Coordenador
Desembargador

Equipe de Inteligência:

Superintendente Regional
Superintendente Geral

Equipe Administrativa:

Aprendiz de Direção
Diretor
Diretor Fundador
Executivo
Vice Presidente
Presidente
Supremo
Criador

Cargos Pagos:

- Sócio = 3c
- Associado = 5c
- Graduado = 7c
- VIP = 10c
- Secretário = 13c
- Secretário-Geral = 15c
- Stafs = 18c
- Escrivão = 30c
- Acionista = 50c
- Advogado = 75c
- Embaixador = 100c
- Líder = 200c
- Líder Geral = 300c

Equivalência de cargos:

Sócio = Agente
Associado = Agente Graduado
Graduado = Fiscal  
VIP = Detetive
Secretário = Inspetor
Secretário Geral = Orientador

Stafs = Coordenador
Escrivão = Desembargador
Acionista = Superintendente Regional
Advogado = Superintendente Geral
Embaixador = Aprendiz de Direção
Líder  = Diretor
Líder Geral = Diretor Geral

Capítulo 03 ® Promoções.


Inspetor pode promover até Detetive
Orientador pode promover até Fiscal
Coordenador pode promover até Inspetor
Desembargador pode promover até Orientador
Superintendente Regional pode promover até Coordenador.
Superintendente Geral pode promover até Coordenador.
Aprendiz de Direção pode promover até Coordenador                                                                                                                                                                      Diretor promovo até Desembargador sem permissão.
Executivos acimas, não precisam de permissão, tendo em base os quesitos listado á baixo para promoção.



ARTIGO 3: Agora estará os quesitos de promoção de cada cargo, os cargos pagos deverão ser promovidos também baseado nesse segmento:

[Equipe Operacional]

Policial

Possuir a Graduação do Sistema Operacional (GSO)
Ser educado;
Ter um ótimo atendimento nas recepções;

Agente


Ter no mínimo 1 dia na patente de Agente;
Possuir o C.A ( Graduação para Comandar Alavancas)


Agente Graduado

Ter agilidade e saber comandar bem, ás alavancas.
Ter no mínimo 2 dias no cargo.


Detetive

Ter no mínimo 3 dias no cargo.
Ter uma ótima ortografia;
Cumprir com suas funções.


Fiscal

Possuir a Graduação de Apoio Institucional (GAI)
Ter no mínimo 5 dias na patente;
Saber comandar bem as alavancas;
Ser Guia;                            
Fiscalizar  de maneira correta os cargos á baixo do seu.

[Equipe de Apoio Institucional]

Inspetor

Ter concluído todas ás graduações.
Ser Treinador formado;
Ter no mínimo 7 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Ter uma ótimo conhecimento do estatuto;


Orientador

Ter no mínimo 10 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Participar de algum departamento/divisão;                                                                                                          
Possuir á Graduação para se tornar, um Instrutor.

Coordenador

Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Participar de algum departamento/divisão;
Ter no mínimo 13 dias no cargo.

Desembargador

Possuir a Graduação de Inteligência Policial (GIE)
Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber o estatuto DECORADO;
Ter no mínimo 15 dias no cargo.
Ser membro de grupo de função;


Superintendente Regional


Ter uma belíssima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber TODAS as regras da empresa;
Participar de algum departamento/divisão;
Promover quem merece;
Ter no mínimo 18 no cargo.





Superintendente Geral

Possuir a Graduação Administrativa Empresarial (GAE)
Ser um Exemplo de Funcionário;
Ser paciente, ter uma ótima ortografia;
Ter um ótimo conhecimento;
Ser bem gentil, educado;
Ter no mínimo 20 dias no cargo.



*OBS: De Aprendiz de Direção à Diretor-Administrativo só serão promovido em reuniões semanais , ou por alguém da Presidência.
*OBS: Apenas a Presidência pode promover sem ter os requisitos básicos.
*OBS: Mesmo a Presidência podendo promover sem os requisitos básicos, o TCC é obrigatório para todas as patentes para ser promovido.




Capítulo 04 ® Promoções/Demissões/Rebaixamentos/Advertências


ARTIGO 1: Toda promoção/Demissão/Rebaixamento/Advertência Deve ser postada no fórum em seu tópico correto contendo todos os requisitos.

ARTIGO 2: Toda publicação deve conter a explicação e alguma comprovação vinda do estatuto para o caso.

ARTIGO 3: Somente a partir de Aprendiz de Direção (sem permissão) ou Coordenador (com permissão da Diretoria á cima) poderá aplicar uma advertência!

ARTIGO 4: Somente quem pode rebaixar é a partir de Diretor.

ARTIGO 5: Rebaixamento só é feito por membros da Diretoria acima ou com permissão da Presidência.

OBS: Os Diretores, só podem rebaixar funcionários, que sejam da Equipe de Apoio Institucional que vai de Inspetor á Desembargador, acima disso somente os Executivos ou Presidência.


++ A punição “Advertência Verbal” deve ser dada quando: 

- Adentrar na polícia com emblemas da SIS, mas não sendo seu Oficial;
- Dirigir-se à Sala de Ausentes sem permissão do comando principal (CP);
- Assumir uma função ou se retirar dela sem permissão do comando principal;
- Tomar decisão de certo assunto sem possuir permissão/condição para tal;
- Ausentar-se em qualquer função por um período curto, justificando-se em seguida;
- Desobedecer ordens indiretas; (Considerando seu grau de influência);
- Ausentar-se em qualquer tipo de acesso, atrapalhando o ir e vir de policiais;

++ A punição “Advertência Escrita” deve ser dada quando:

- Quando houver rejeição por parte do Policial, de qualquer punição citada acima;
- Ausentar-se 3 dias, sem um aval concedido pela DIREÇÃO;
- Adentrar ao QG (ou quartos oficiais) sem missão, uniforme ou emblema referente a SIS. 
- Uso de linguagem inapropriada dentro do pátio – inclusive insultos e palavras de má índole;
- Trocar de uniforme no pátio (seja cor, vestimenta ou aparência de pele);
- Desobedecer qualquer ordem direta, com alto grau de influência, vinda de um superior;
- Não cumprir com as regras impostas nos grupos da polícia SIS, caso seja membro de um. 
(Exemplo: Guias, Comissão, Supervisores, Rondas, Professores, Oficiais, Superiores, etc)
- Envolver-se em assuntos extras, prejudicando o seu trabalho policial e de outros;
- Descumprimento de qualquer regra expressa no Estatuto da Polícia SIS.
- Promover incorretamente por 2x seguidas.
- Compartilhar informações da polícia com membros não autorizados.
- Entrar na base sem missão ou grupos


Capítulo 05 ® Comandos centrais.


ARTIGO 1: O Sentido/Atenção é usado quando um superior entra em base com cargo equivalente ou maior dos que presente, no sentido deve se ficar em pé imóvel sem balão de fala, e só fale caso o superior que está causando o sentido pedir, quando termina o sentido o superior falará: À vontade e assim acenarão uma vez e depois sentaram de novo, assim completando o sentido.

ARTIGO 2: Á vontade quando este comando for falado, todos devem voltar ao seu trabalho.

ARTIGO 3: Descansar, esse comando é usado em treinos pelos Aplicadores, ou quando o superior chamar funcionário, na sala de recados.

Obs: Usamos esses comandos para organizar a base e liberar postos de trabalho.



Capítulo 06 ® Uniformes


Artigo 1: A não utilização do uniforme dentro da base SIS acarretará em advertência escrita.
Artigo 3: Acessórios só deveram ser usados,com a permissão de alguém da Diretoria á cima.


Capítulo 07 ® Sentido


Artigo 1: O sentido é dado ao maior ou igual cargo que entrar na base, . 
Artigo 2: Caso um cargo igual ao que está recebendo Sentido entre na hora do comando, o Sentido será transferido. Por exemplo: se entrar um Diretor e logo em seguida entrar outro Diretor durante o comando dado o Sentido será para ele.




Capítulo 08 ® Reuniões.


As reuniões são algo de extrema importância para nós, onde temos alguns dias de reunião em nossa empresa. Na reunião da diretoria, é decidido os projetos, como os superiores, oficiais superiores estão agindo, quem foi o destaque e merece os direitos, promoção....
A reunião da diretoria pode ser marcada por um Diretor-Administrativo á cima com aviso prévio.
As reuniões de departamentos: Guias, corregedoria... é marcada para decidir como o projeto está se desenvolvendo, criar os projetos para a empresa... Pode ser marcada pelo Vice-Líder ou Líder do departamento. Com aviso prévio de 2 dias antes da data marcada para a reunião.


Capítulo 09 ® Aval.

O nosso sistema de aval é bem simples, veja abaixo: 
Para que serve o aval?
- O aval é colocado quando você precisa ausentar por mais de 3 dias, você deve postar um aval, e conferir seu aval se foi aprovado ou não por algum membro da diretoria, caso você se ausente por mais de 5 dias, sem o aval, você pode ser demitido sem aviso prévio.

Capítulo 10 ® Treinamentos, siglas,

Graduação (GSO) 01 – Policiais recebem, para serem promovidos.
Graduaçãode Apoio Institucional (GAI): Fiscal recebem, para serem promovidos.
Graduação de Inteligência Policial GIE: Desembargadores recebem, para serem promovidos.
Graduação Administrativa Empresarial  (GAE): Superintendentes Regionais, devem receber para que então possam, ser promovidos.


Sobre as missões dos CONTRATADOS, funcionará assim:

[SIS] Cargo [XX/XX] (reparem a barra (/) entre os números.)

Sobre as missões dos PROMOVIDOS, funcionará assim:

[SIS] Cargo [XX-XX] (reparem o traço (-) entre os números.)

Sobre as missões dos treinamentos, funcionará assim:


Exemplos:
[SIS] Policial [TREINAMENTO]
Então:
[SIS] Policial [GSO]


Lembrando que os Policias não devem, ser postados no fórum.
Acima de Agente é necessário ter sua página já, postada e usada na missão.
Estatuto elaborado por Flavio2016 e Funks2@@